호주 세무정보
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호주에서 직장을 얻었을 때 확인해야 할 것들 4. 파트타임과 캐주얼의 차이산책로 2. 호주 세무정보 2017. 4. 4. 22:06
저는 파트타임인가요? 캐주얼인가요?많은 분들이 헷갈려하시는 부분이 파트타임과 캐주얼의 차이입니다. 언뜻보면 비슷해 보이지만 호주에서는 분명하게 구분되는 고용 유형일 뿐만 아니라 시급 및 휴가에도 엄청난 차이가 있습니다.일단 간단히 정리해드리면 다음과 같습니다.파트타임은 정해진 요일에 같은 시간을 일하지만 캐주얼은 고용주가 필요할 때 가서 일하게 됩니다. 파트타임은 일한 시간에 비례하여 휴가혜택이 있지만, 캐주얼은 휴가가 없습니다. (대신 초과 수당을 받습니다.)호주의 고용 유형에는 풀타임, 파트타임 그리고 캐주얼이 있습니다. 이에대한 좀 더 자세한.설명은 아래와 같습니다. 풀타임 고용인(full-time employees)은 주당 38시간 일하며, 지속적으로 고용상태를 유지합니다. 규칙적인 근무시간 패턴..
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호주에서 직장을 얻었을 때 확인해야 할 것들 3. 급여산책로 2. 호주 세무정보 2017. 4. 4. 15:55
가장 관심있는 분야. 바로 급여가 아닐까 싶은데요. 호주에서 일하면 최소한 얼마를 받을 수 있을까요? 외국인도 해당이 되나요? 호주에서 이주 노동자 및 비자 소유자를 포함한 호주에서 일하는 모든 고용인들은 직장에서 같은 권리를 가집니다. 근무한 모든 시간에 대해 근로기준서 혹은 합의서에 명시된 최저 임금은 받아야만 합니다. 주말근무, 공휴일 혹은 초과 근무시에는 보통때보다 높은 시급을 받게 됩니다. 시급은 나이, 경력, 자격요건, 하는 일 및 속해있는 업계를 토대로 합니다. 모든 고용인들이 받는 최저 시급은 직업에 따라 달리 정해집니다. 통상적으로는, 21세 이상의 고용인은 최소 시간당 $17.70 , 유급 휴가를 받지 않을 경우(캐주얼)에는 시간당 $22.13을 받아야 합니다. 한국의 최저 시급은 20..
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호주에서 직장을 얻었을때 확인해야 할 것들 2. 근로기준서(award)산책로 2. 호주 세무정보 2017. 4. 4. 08:55
이번 시간에는 근로기준서(award) 및 기업합의서(enterprise agreement)에 대해서 설명드리도록 하겠습니다. 이번 글은 조금 복잡해 보일 수 있습니다. 그렇다면 이번 포스팅은 건너 뛰시고 다른 글을 읽으시다가 궁금하실 때 찾아보셔도 됩니다. 근로기준서(awards)는 급여, 근로시간, 휴식, 초과근무 및 연장, 야간 및 휴일근무에 대한 수당(penalty rates)과 같은 고용 조건 개괄을 다룬 법적 문서입니다. 근로기준서는 업무 및 종사하고 있는 업계에 따라 근무사항에 적용됩니다.기업 합의서(enterprise agreements)는 최소 임금과 직장 조건을 정합니다. 합의서는 근로기준서를 대신하여 적용됩니다. 일하시고 계신 직장이 합의서를 적용하는 경우 고용자에게 알려야 합니다.지난..
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호주에서 직장을 얻었을때 확인해야 할 것들 1. 국가고용핵심규정산책로 2. 호주 세무정보 2017. 4. 4. 08:36
많은 분들이 호주에서 취업을 하기 원하시는데요. 한국과 다른 환경에서 일해야 하는 부담이 있으실 것입니다. 근로자의 권리에 대해 모르시는 분들도 많으신 것 같습니다. 이 시간에는 호주에서 '고용인'으로서 가질 수 있는 권리에 대해서 소개해 드리도록 하겠습니다. 최저임금이나 휴가제도 등에 대한 기본적인 정보도 알려드립니다. (영주권자나 시민권자가 아니더라도) 합법적으로 일하실 수 있는 비자를 가지고 있으신 분들은 한 번 읽어보시고, 자신에게 해당되는 사안이 있는지 확인해 보시길 부탁드립니다.국가고용핵심규정(National Employment Standards - NES)은 모든 고용인에게 주어져야만 하는 10가지 최소 권한을 담고 있습니다. 이는 아래 사항을 다룹니다:1. 주간 최대 근로시간 – 주당 38..