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호주에서 직장을 얻었을때 확인해야 할 것들 2. 근로기준서(award)산책로 2. 호주 세무정보 2017. 4. 4. 08:55이번 시간에는 근로기준서(award) 및 기업합의서(enterprise agreement)에 대해서 설명드리도록 하겠습니다. 이번 글은 조금 복잡해 보일 수 있습니다. 그렇다면 이번 포스팅은 건너 뛰시고 다른 글을 읽으시다가 궁금하실 때 찾아보셔도 됩니다.
근로기준서(awards)는 급여, 근로시간, 휴식, 초과근무 및 연장, 야간 및 휴일근무에 대한 수당(penalty rates)과 같은 고용 조건 개괄을 다룬 법적 문서입니다. 근로기준서는 업무 및 종사하고 있는 업계에 따라 근무사항에 적용됩니다.
기업 합의서(enterprise agreements)는 최소 임금과 직장 조건을 정합니다. 합의서는 근로기준서를 대신하여 적용됩니다. 일하시고 계신 직장이 합의서를 적용하는 경우 고용자에게 알려야 합니다.
지난 시간에 간단히 말씀 드린 것처럼 근로협약(enterprise agreement)은 개별 기업에서, 어워드(award)는 특정 산업군(industry)에 의해서 결정됩니다. 그에 반해서 국가고용핵심규정 National Employment Standards (NES)은 보다 광범위하고 엄격하게 적용된다고 볼 수 있습니다
직장에 적용되는 근로기준서를 찾아보시려면 호주 fairwork 웹사이트를 찾아보시면 됩니다. 아래 링크를 참조하세요. http://www.fairwork.gov.au/awards
조금 복잡해지나요? 이렇게 하나하나 설명을 드리는 이유는 제가 최저임금 등을 설명할 때 좀 더 확실히 이해할 수 있도록 도와드리려는데 있습니다.2017/04/04 - [호주 세무정보] - 호주에서 직장을 얻었을때 확인해야 할 것들 1. 국가고용핵심규정
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